清明小假一眨眼就过完了，大家去祭祖，踏青，旅行了吗？或者是…加了三天班？？
没加班没关系，趁着假期的尾巴赶紧好好睡一觉，明天又是周一了呢！加班还会远吗？
说到加班，日本是在国际上赫赫有名的“加班大国”，那些不堪被剥夺剩余价值的职场人甚至编出了“社畜”这样的词语来形容自己。
而据调查显示，中国90%的行业周工时超过40小时，50%的行业周加班4小时以上；
80%以上职场人“被迫加班”，70%的“加班族”无偿加班，这趋势简直是朝着日本奋起直追啊，即将勇夺“加班大国”的“桂冠”。
来，中日两国小社畜们搬好小凳子，备好纸巾，一起来含泪看完下面这则短片。
然而就在中日两国“加班狗”抱头痛哭互相安慰之际，日本“社畜”们抹了把鼻涕，泪光闪闪的双眼里突然闪过一丝曙光。
据日媒报道，从4月1日起实施新的加班制度：每月不得超过45小时，犯规企业将受到处罚。
首先，增加了对加班时间的条件限制，原则上一个月不得超过45小时，一年内不得超过360小时。此外，即使在企业繁忙时期等特殊情况下，超过该限制的大企业将会受到处罚。
另一方面，对于拥有一年10日以上带薪休假的工作者，应基于本人期望安排，每年有权利取得不少于5日的带薪休假。另外，工作结束到第二天工作开始期间，员工应该得到一定的休息时间保障，保障员工休息时间也是企业的义务之一。
也许此次加班制度对于企业来说并不是很友好，但据《君主论》一书中的表述，丸子觉得企业领导与下属是再正常不过的一组矛盾了，只是“不在其位不谋其政”而已。
加班也好，不加班也罢，于企业而言未来要寻求低成本高效益单靠劳动力压榨是行不通了，对于个人而言，在企业里的位置随时都可以被人代替，人生的位置却无人能替，利用好业余时间充实人生，成为无可替代之人才是硬道理啊！
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