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“令和”元年的“社畜”曙光:日本改革加班制度,每月不得超过45小时

清明小假一眨眼就过完了,大家去祭祖,踏青,旅行了吗?或者是…加了三天班??

没加班没关系,趁着假期的尾巴赶紧好好睡一觉,明天又是周一了呢!加班还会远吗?

说到加班,日本是在国际上赫赫有名的“加班大国”,那些不堪被剥夺剩余价值的职场人甚至编出了“社畜”这样的词语来形容自己。

而据调查显示,中国90%的行业周工时超过40小时,50%的行业周加班4小时以上;

80%以上职场人“被迫加班”,70%的“加班族”无偿加班,这趋势简直是朝着日本奋起直追啊,即将勇夺“加班大国”的“桂冠”。

来,中日两国小社畜们搬好小凳子,备好纸巾,一起来含泪看完下面这则短片。

然而就在中日两国“加班狗”抱头痛哭互相安慰之际,日本“社畜”们抹了把鼻涕,泪光闪闪的双眼里突然闪过一丝曙光。

据日媒报道,从4月1日起实施新的加班制度:每月不得超过45小时,犯规企业将受到处罚。

首先,增加了对加班时间的条件限制,原则上一个月不得超过45小时,一年内不得超过360小时。此外,即使在企业繁忙时期等特殊情况下,超过该限制的大企业将会受到处罚。

另一方面,对于拥有一年10日以上带薪休假的工作者,应基于本人期望安排,每年有权利取得不少于5日的带薪休假。另外,工作结束到第二天工作开始期间,员工应该得到一定的休息时间保障,保障员工休息时间也是企业的义务之一。

也许此次加班制度对于企业来说并不是很友好,但据《君主论》一书中的表述,丸子觉得企业领导与下属是再正常不过的一组矛盾了,只是“不在其位不谋其政”而已。


加班也好,不加班也罢,于企业而言未来要寻求低成本高效益单靠劳动力压榨是行不通了,对于个人而言,在企业里的位置随时都可以被人代替,人生的位置却无人能替,利用好业余时间充实人生,成为无可替代之人才是硬道理啊!


END


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toutiao: