日本的四月不但是樱花飘落的季节，也是日本公司新社员入职的第一个月，在这个月经过辛勤的努力他们将领到他们人生中的第一笔工资。

   您还记得您领到第一个月的工资有多少吗？还记得领工资当时的心情的吗？相信很多人都无法忘记当时拿到工资时的兴奋心情吧。无论钱多钱少它都证明了我们已经成为了一个真正意义上自食其力的人了。

在日本，第一笔工资被叫做–初任给。

　其实很多人都非常好奇，在日本一个新入公司的职场新人他的初任给到底有多少呢？

　其实关于日本的初任给，日本厚生劳动省每年都会发布一份工资构造基本调查统计报告！

　这个报告的调查对象为：刚毕业的学生们（包括各类学校刚毕业后直接就职的人，不包括就职浪人）在所就职的企业领到的第一份工资收入（不包括交通费补助）。

　首先小马哥给大家分享一下去年的初任给工资状况：

　从这个表格中不难看出，比起女性男性的初任给工资更高，而学历的高低也直接影像初任给的收入。日元可能看的不是那么明白，换算成人民币我们可能看的更清晰！

　乍一看，刚毕业的职场新人能赚到1万块已经不低了，但是在日本一个人生活在外的开销也很大，可以说日子过的也是紧巴巴的。在日本很多公司都要求穿正装。买买工作需要穿的西服，包包和皮鞋再配合公司的同僚，前辈去吃吃饭，喝喝酒。日子几乎也是捉襟见肘了。

　当然以上只是个平均值，并不是所有企业的初任给都差不多，有些公司就算是新人入职也有很高的初任给！下面小马哥给大家分享一下 初任给金额最高的前50名企业！

给大家简单介绍一下排名前两位的企业：

1

日本商业开发

　第一位是日本商业开发。起薪竟然是五十万日元。总公司位于大阪市中央区。这是一家以租赁商家开发商业设施为前提，开展底地取得、获得销售利益的企业。

　实际上，今年4月份进入公司的两名新员工是这家企业招收的第一期应届毕业生，此前这家公司只录用有经验的转职者。之所以此次高薪聘请应届毕业生是为了确保将来的社长候补中有更多的优秀人才，所以这一次打着“超难度企业”的旗号，将初次任职的工资设定得高一些。另外，也是为了瞄准宣传效果。

　公司方面解释说，“对于高额的初次任职薪水，期待早日培养出与薪水相称的人才”。因为公司目前的平均年收已经超1000万日元。

2

智能手机App公司–Klab 

　第2位的KLab是32万日元。在社交游戏开发企业中，致力于智能手机应用。以游戏开发为中心的工程师为对象，设定了比较高的初任给工资。这几年，游戏业界对工程师的争夺战变得异常激烈，因此KLab为了吸引更多的优秀人材而提高初任给工资。

怎么样日本新入社员的首任给和你想象的一样吗？您还记得领到第一个月工资时的心情吗？有什么看法欢迎留言哦！·

作者：东京小马哥

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