五年前我刚从某传统留学中介离职，对于修曼日本语学校是不熟悉的。五年前也正是修曼在厚积薄发的一年，那时的修曼还不像现在这样炙手可热，但他却一直明白只要坚定走下去，就可以看到辉煌。
五年后的今天，修曼学校的校方代表高琦老师来访，给我们带来最新的宣传册和小礼物。这时，我们已经对修曼的课程和学校优势太了解了，所以高老师没有给我们介绍课程，而是聊天一样的跟我们讲起了修曼的成长史：
我们学校之前不是很了解中国市场，进军中国市场相对较晚，而一些语言学校却早已经在中国市场完成了布局，与很多大中介合作，而我们来到中国最开始属于“无依无靠”的状态。我们也经历过一段一筹莫展的时间，但很快就想出了解决办法：不重数量重质量，不要口号要口碑！
之后高老师说主要还是要感谢网络留学中介给他们推荐了很多学生。虽然老师没有具体说他们为了做口碑付出了多少努力，但我对于他们的成功却深有感触，今天就让我以一个中介的角度来给大家还原一个“网红”语言学校的积口碑历程：
01
针对升学，分班科学
虽然最开始来到中国市场谋求合作时并不算顺利，但修曼却从未降低过自己的定位：修曼，就是要做一个专业帮助留学生升学的语言学校！
如今修曼东京校近2000人，大阪校逾1000人，算得上一个超大规模的语言学校了，但针对升学这个理念却从未改变。
学校只招收大学毕业未满五年，高中、中专毕业未满两年的，有升学意向的学生，力求最大程度的保证学生质量，给学生提供最好的学习氛围。东京校区现在共有近60个班级，每个班级不超过20人。级别分的非常细致，光是一个初级班就又细分为初级一级、初级二级等班级，科学的分班制度能够确保学生在适合自己日语水平的班级学习，让每个学生都不掉队！
02
师资团队年轻化，课堂氛围活跃化
随着赴日留学的人数暴增，很多语言学校都面临教师不足的问题。有些学校的老师是退休重新上岗的，甚至有些是家庭主妇经过简单培训后就摇身一变成为了老师。
而修曼是为数不多的有资格培训日语老师的集团，外聘的老师不够，我们可以自给自足。所以修曼的师资团队都是经过专业培训又非常年轻有活力的，年轻的老师和学生不会有很大的代沟，并且精力充沛，在授课之余还会解答学生学业上的问题。
学校的课堂氛围深受学生喜爱，兴趣是最好的老师，这一点修曼做到了！
03
上市集团分工明确,学生问题反馈及时
修曼集团早在96年就已经上市，作为修曼集团下设的语言学校，修曼日本语学校无论是与中介的合作，还是对于学生的管理都非常规范化，学校深知家长将学生送到这里是为了升学的，所以每个班级的班主任，会每周一次跟总教务主任反馈班级中学习状况有异常的学生，之后校方代表老师会及时向中介和家长反馈，大家一同帮助孩子克服学习和生活上的困难。
上图就是关于几个学生学习情况的详细反馈，说出情况之后，还会体贴的让负责老师询问学生对于课程和分班的意见，妈妈再也不用担心我在日本不好好学习了！
04
永不懈怠，力争完善
作为这样一个已经不愁生源的学校，校方代表高老师来到我们这里坐下后的第一个动作，就是拿出笔记本问我们学生有没有反馈他们做的不够好的地方。
一路走来，学校规模越来越大，有照顾不到的问题出现也实属正常，但愿意放弃更大的框架目标，反过来完善细枝末节的学校却真的不多见。
学校在两年前开设了自己的私塾，原因就是有家长反馈，怕学生到校外的私塾补课上当受骗或不安全。现在修曼的学生就是可以随意选择上自己学校的塾或读外面的塾，多一个选项的体验极度舒适！
今天我们一起了解了五年前蓄势待发的修曼，也看到了现在这个茁壮成长的修曼，我们有理由相信五年后的修曼，会是一个更加完善的升学型语言学校！
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