很多人来过日本后都很有好感，希望通过合法的身份来达到长期生活在日本的目的。从现在来看，主要以赴日留学、工作，和日本人结婚，以及通过日本经营管理签证的方式来达到目的。
一直以来，外国人想要获得日本的永住资格并不是一件容易的事情。不过，日本政府逐渐对外国人才的大力吸收确实给很多人带来了新的机会，外国人在工作时甚至可以获得与日本人同等或以上的报酬。
针对劳动力严重不足，日本政府在2019年4月实施新制度，以便扩大外国劳动者的接纳数量。具体涉及领域可以参考「2019年日本新在留资格的各个领域」。
特定技能1号：从事需要相当程度的知识、经验的业务。
特定技能2号：在特定技能1号的基础上，需要更加熟练的业务技能。
特定技能在留资格的特征如下。
1. 规定内的不同行业之间，被认定具有相当程度技能可以转职。
2. 特定技能1号最长居住年限为5年，特定技能2号最长可以获得永住。
3. 特定技能1号不能携带家属，特定技能2号可以携带家属。
4. 在留期间如果获得其他日本滞在资格，在留资格也可以随之变更。
5. 原则上可由公司直接雇用。
6. 原本作为技能实习生在日本的人也可以拿到特定技能资格。
7. 在人才足够的情况下，如有必要可能会采取停止措施。
8. 伊朗等不允许强制遣返的国家不适用此在留资格。
特定技能在留资格的条件如下。
1. 共通条件
所有行业均要求具备日常会话程度的日语能力。现行日语能力考试的水准是“N4”级别，但需要依情况而定。例如，看护行业需要通过护理特有的日语考试。
2. 按行业设定条件
需要满足各个行业的技能水平，这在各个行业的监督机关实施的技能测试中会得到确认。
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