惨啊！高强度低工资，日本的“社畜”为什么这么多

“社畜”，是“会社”（在日语中表示公司）和“家畜”的合成词，指代像奴隶一样为公司工作的职员。在作为发展国家的日本，很多普通的公司职员面临着巨大的压力，因为他们面临的，是巨大的工作量和名不副实的工资。有人在网上总结了“社畜基本素养”，其中就包括长时间加班、无偿加班、休息日工作、参加无意义的工作、参加无意义的聚餐、接受上司的“职权骚扰”，而结果就是有人会不堪重负自杀，或者因为过劳而失去生命。有日本网友发帖称“社畜们这么辛苦的工作却只有那么一点薪水，这能忍么？？”这位网友表示，他曾经工作的地方，一天工作8小时，日薪是一万日元，但是如果超过了8小时，公司并不负担加班费。虽然有人努力工作会得到更多工资，但是在日本的很多岗位都是和这位网友一样的——加班了，那么努力了，工资却还是少得可怜。一位网友对此作出解释，称一旦被雇佣，被企业解雇的可能性很小，因此在员工年轻的时候，企业会尽量压低工资，也是一种获得更多利益的方法。然而，“社畜文化”之所以在日本如此普遍，和日本的工作环境和企业文化是分不开的。虽然在日剧中看到过很多下属和上司打成一片的场面，但是实际上，在很多日本公司中，老板说的话就如同圣旨一般。不管老板说了多么没道理的话，“反抗”一词在大部分职员的字典里也是不存在的。这种“不反抗”也是从学校教育时期慢慢培养起来的。在日本的诸学校中，教师在课堂中占有绝对地位，而在校园生活和社团活动中等“前辈后辈”的关系也是相当明确的。可以说日本人一直受这种“上下关系”的影响，即使开始工作了，也依然坚持这些原则。其次，日本公司对“集团主义”的重视是超过了个人的。如果为了完成组织派下来的任务，即使牺牲自己的时间也不能有怨言。从学生时代开始，学生就被培养起了“集体观念”，再加上强烈的“不能给别人添麻烦”的想法，自己累点也就累点吧，毕竟还是要以大局为重。除此之外，日本人对于一个团体的“过度依赖”也导致这种现象的发生。在日本，大部分公司是禁止兼职的，因此所有的工资来源就是这一家公司。很多人为了保住饭碗，给上司留下好印象，从而为以后的仕途打下好的基础，就会开始拼命的工作。对于很多日本人来说，生活的“稳定”是最重要的，而为了实现这份稳定，职员们也就不得不在公司里任劳任怨，保证有一份工作。而在日本，很多家庭都是男方在外工作，女方在家带孩子处理家事，因此想靠一个人养活一家人，就必须要拼命的工作。此外，还有网友表示，在进入公司的时候，很多地方都会对新职员进行“洗脑教育”，告诉新人“对老板和前辈的话必须顺从”，“要抛弃自己的利益而考虑公司的利益”，“要让前辈感到高兴”等等。而刚刚经历了残酷的就业活动，好不容易找到工作的新员工，自然也是言听计从，“社畜生活”慢慢就变成了日常。而对于这些没什么自由空间的社畜来说，在网上戏谑这样的生活就成了一种发泄、消遣的方法，就有网友在网上写了一首小诗来展示自己的社畜生活。上司派下的工作完不成的难题提出了自己的策划案获得了“遗憾奖”谈不上赶末班车又要熬夜又要熬夜太烦了太烦了作为社畜真的太烦了吃些好吃的饭泡个热乎乎的澡多想等着孩子放学回家啊我也是青蛙回到自己的家（日语中“青蛙”和“回”同音）伸个懒腰翻个跟头住院中
以上です。