“社畜”，是“会社”（在日语中表示公司）和“家畜”的合成词，指代像奴隶一样为公司工作的职员。在作为发展国家的日本，很多普通的公司职员面临着巨大的压力，因为他们面临的，是巨大的工作量和名不副实的工资。 有人在网上总结了“社畜基本素养”，其中就包括长时间加班、无偿加班 、休息日工作、参加无意义的工作、参加无意义的聚餐、接受上司的“职权骚扰”，而结果就是有人会不堪重负自杀，或者因为过劳而失去生命。 有日本网友发帖称“社畜们这么辛苦的工作却只有那么一点薪水，这能忍么？？”这位网友表示，他曾经工作的地方，一天工作8小时，日薪是一万日元，但是如果超过了8小时，公司并不负担加班费。虽然有人努力工作会得到更多工资，但是在日本的很多岗位都是和这位网友一样的——加班了，那么努力了，工资却还是少得可怜。一位网友对此作出解释，称一旦被雇佣，被企业解雇的可能性很小，因此在员工年轻的时候，企业会尽量压低工资，也是一种获得更多利益的方法。然而，“社畜文化”之所以在日本如此普遍，和日本的工作环境和企业文化是分不开的。虽然在日剧中看到过很多下属和上司打成一片的场面，但是实际上，在很多日本公司中，老板说的话就如同圣旨一般。不管老板说了多么没道理的话，“反抗”一词在大部分职员的字典里也是不存在的。 这种“不反抗”也是从学校教育时期慢慢培养起来的。在日本的诸学校中，教师在课堂中占有绝对地位，而在校园生活和社团活动中等“前辈后辈”的关系也是相当明确的。可以说日本人一直受这种“上下关系”的影响，即使开始工作了，也依然坚持这些原则。 其次，日本公司对“集团主义”的重视是超过了个人的。如果为了完成组织派下来的任务，即使牺牲自己的时间也不能有怨言。从学生时代开始，学生就被培养起了“集体观念”，再加上强烈的“不能给别人添麻烦”的想法，自己累点也就累点吧，毕竟还是要以大局为重。除此之外，日本人对于一个团体的“过度依赖”也导致这种现象的发生。在日本，大部分公司是禁止兼职的，因此所有的工资来源就是这一家公司。很多人为了保住饭碗，给上司留下好印象，从而为以后的仕途打下好的基础，就会开始拼命的工作。 对于很多日本人来说，生活的“稳定”是最重要的，而为了实现这份稳定，职员们也就不得不在公司里任劳任怨，保证有一份工作。而在日本，很多家庭都是男方在外工作，女方在家带孩子处理家事，因此想靠一个人养活一家人，就必须要拼命的工作。 此外，还有网友表示，在进入公司的时候，很多地方都会对新职员进行“洗脑教育”，告诉新人“对老板和前辈的话必须顺从”，“要抛弃自己的利益而考虑公司的利益”，“要让前辈感到高兴”等等。而刚刚经历了残酷的就业活动，好不容易找到工作的新员工，自然也是言听计从，“社畜生活”慢慢就变成了日常。 而对于这些没什么自由空间的社畜来说，在网上戏谑这样的生活就成了一种发泄、消遣的方法，就有网友在网上写了一首小诗来展示自己的社畜生活。 上司派下的工作 完不成的难题提出了自己的策划案 获得了“遗憾奖”谈不上赶末班车 又要熬夜 又要熬夜太烦了 太烦了作为社畜 真的太烦了吃些好吃的饭 泡个热乎乎的澡多想等着孩子放学回家啊我也是青蛙 回到自己的家（日语中“青蛙”和“回”同音）伸个懒腰 翻个跟头住 院 中
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