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日媒:韩国失业率攀升,大学毕业生纷纷涌向日本

据日媒报道,由于在国内找工作困难,越来越多受过高等教育的韩国年轻人去日本就业。与日本一样,韩国的人口也在迅速老龄化,经济需要更多的外国劳动力。在工业企业集团裁员导致年轻人失业率居高不下的背景下,韩国已成为日本新外籍工人的来源国。

报道提到,4月中旬在名古屋中村区举行的一次招聘会上,约有40名韩国求职者报名参加了面试。首尔一所私立大学24岁的大四学生说:“日本的招聘文化吸引了我。”他表示自己能说一口流利的日语,他说自己是自学日语的,大二的时候曾参加首尔的日语招聘会。尽管韩国企业往往注重资历和语言能力,但他认为,日本企业似乎是根据求职者的潜力和个性来招聘的。这名学生还表示,他被日本的企业培训体系所吸引。

组织此次活动的是韩国贸易投资促进机构(KOTRA)。它从2014年开始支持希望出国工作的学生,这是政府应对年轻人失业率上升政策的一部分。

在截至2018年的5年时间里,该机构帮助2653名韩国人获得工作,其中817人(约30%)在日本就业。该机构表示,这是所有国家中比例最高的,而且还在继续攀升。

尽管目前日韩两国外交关系冷淡,但名古屋博览会的许多参展人员说,日本受欢迎是因为它的流行文化,尤其是电影和动漫,而且地理位置与韩国邻近。

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另据路透社5月13日报道,韩国作为亚洲第四大经济体,大学毕业生面临日益严峻的失业问题,越来越多人透过政府主导的跨国求职活动争取海外工作。其中韩国政府支持主办的“K移动”项目(K-Move program),介绍年轻人到70个国家找工作。2018年时,项目介绍5783名韩国大学毕业生在海外就职,比2013年项目启动时人数多了3倍,而其中三分之一是去了日本。

大多数陷入困境的韩国人都是大学毕业生。在韩国,由于财团和小企业之间存在巨大的工资差距,许多毕业生渴望在大公司找到工作。然而,许多大公司正在缩减新员工的招聘规模,转向外包或雇用非正式员工,以增强其全球竞争力。

与此同时,韩国的生育率已降至历史低点。低出生率导致韩国制造业和农业等行业出现严重的劳动力短缺,这促使了韩国欢迎更多的外国工人。

不过,越来越多打算在海外开展业务的日本公司渴望聘用韩国学生。

名古屋一家职介机构负责招聘的官员表示:“他们从小就在入学方面经历了激烈的竞争,总体而言,他们的语言技能很高。”

(编辑:WDQ)

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