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日本人“带薪休假”居然会有罪恶感?!对于这种国民性你怎么看?

有时候工作很累,有假期总是要好好利用一番的吧,但这方面日本人的带薪休假使用率确实很低。

以日本、美国、法国、韩国等世界30国的18岁以上(共约15000人)的在职者作调查发现,日本人的年假使用率连续两年最后一名,以年假20天来算只用掉10天,使用率只有50%。

另外被问到「休年假会感到有罪恶感吗?」的问题,日本有63%的人的答案是有,这个比例是在调查的国家中排第一。

至于日本人到底为什么不休年假的理由:第1名是「想留到紧急时可以用」、其次则是「人手不足」、「同事也都没有休假」等理由。

但矛盾的是,问到「换工作最重视的Top3」:第1名竟然是「可以有更多的年假」!但问题是假再多你们还是不休,又或者是想休也无法休…

个人觉得是“压力”让日本人没有勇气休假,因为公司里完全没有可以休假的气氛,当然这是一种很空泛的说法,没有请假的气氛具体表现在这些想法上。

首先“给同事添麻烦”的想法让人有负罪感,考虑到自己休假就会让同事承担更多的工作,在人际关系必须谨慎处理的日本,哪怕领导从不发话不让请假,也想避免欠人情,避免心中那一份罪恶感。

其次,上司和前辈都不休带薪假,后辈也不敢休。其实大家都说日本新一代的年轻人,尤其是“宽松教育”下成长起来的这一代更关注自己的主张,他们敢大胆地说出自己想要什么。

但进了职场都一样,他们也会慢慢地学会察言观色。很多日本年轻人自己不敢休假,是因为工作多年的上司都不申请。

最后和公司领导的意见也有关系。在申请带薪假的时候,并不是总能获得批准。尤其现在的日本社会处于劳动力匮乏的状态,管理层对于批假较为谨慎。很多员工碰了一次两次壁,也就自己“学乖”了,你们说对吗?

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toutiao: