请珍惜一个深爱你的人。

最近，日本小姐姐ookmboo，用画笔记录了婚后的生活，从结婚、怀孕到生子，足以可见她对老公深深的爱。

最喜欢入睡时，

偷看你憨憨睡去的脸，

甚至还会有点心动，

有你在身旁好踏实。

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偶或，有开心的消息，

迫不及待想和你分享。

只想把我的爱全都给予你。

▼

只要和你一起，

即使平淡的日子、琐碎的生活，

都变得格外有动力。

▼

即使你我到了步履蹒跚的老年，也要这样一直牵手一辈子。

我很难想象，

生活没有你的日子。

即使片刻分离，都会想念。

▼

都说爱得多的那位，会更辛苦，但与她而言，这就是甜蜜的“负担”。

可自打小东西闯进我们的生活，

我的爱变得越来越有压力。

有惊喜，也有不知所措。

▼

眼看肚子一点点大起来，

身体的负荷也常常压得踹不过气。

▼

不善言辞的你，

会唱着跑调的歌曲，

来逗我笑。

老婆，一定要加油哦。

你是最棒的。

▼

有时期待小生命快点到来，

可小家伙也太能吃了，

吃掉了我的所有，

“集中力”、“积极性”、“干劲”、“快乐”

以及“对老公的爱”。

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渐渐，我的身体都快成了个圆球

……

终于快要“卸货”了。

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快要临产了，

到了医院整个人疼得直不起来。

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几乎全身的力气都用尽了，孩子呀快点出来吧。妈妈我从没这么紧张和焦虑，只愿你能多担待些。

俗语言，天下母子都是生死之交。所以一定要感恩父母，是他们带你来到这美好的人间。

我们也晋升为奶爸、奶妈了。

孩子，请多多指教哦。

▼

但接下来的日子，真的是累坏了新手妈妈。

半夜起床换尿布，几个小时喂一次奶，隔三差五睁开眼确认有没有事，哭了就要赶紧哄。

孩子永远都是充满精力，仿佛是上天派下来惩罚你的“恶魔”。

要知道，有了孩子之后，再也没有一个完整的睡眠。

整个人变“乱糟糟”，再也没法讲究了，因为一瞬间就还原了甚至更乱。

而哄宝宝睡觉更是个体力活，因为他那双好奇的大眼睛，总是观着外面一切……

好不容易睡着了，自己也“废了”。生怕一不小心把他弄醒，还得小心翼翼的浅睡。

呃……还是时不时抓到我，真的有点疼哦，这可不是玩具啊。没法，只要他睡得安好。

而说到喂奶，更是一言难尽。好不容易喂回奶，边吃边抓出五个红印……

有时，真的会把人弄崩溃……

但纵然有千万委屈，这都是生命中最重要的一步。

即使，他有时会让你抓狂。

甚至不由分说的把家里弄得乱七八糟。

以及看到什么都好奇的咬一咬。

呃……还有难逃的鞋子。

还有“防不胜防”的排泄，真是恨不得有三头六臂。

所以会变得有点敏感，一点小事就和他争执了，那还不是在乎你。

有时，就会反问自己，是不是自己太没用了。孩子看你伤心，即使什么都不懂他的，真的立马变得乖巧。

一刻都离不开，上厕所还要不断确认外面的他。没想到，他还慢慢爬过来：妈妈，我很好。

实在太累，就泡碗面解决，怕烫到他，还得慌张地转过头快速吃完。

终于可以休息了，还得反复醒来确认孩子，生怕他没动静。

你看，她多不容易。

明明曾经也是娇弱的女孩，为了你、为了家庭，把这个家料理得多好。

洗衣

为全家做饭

照料好孩子

这个时代，女人并不只有结婚生孩子这一种选择了。但她选择嫁给你，照料好家庭同样在外挣钱打拼，全是因为爱情啊。

人生有那么多种可能，她甘愿为你去努力，这何尝不是爱的力量呢。

生病了，比你还要紧张。

明明也很胆小，但要在孩子面前镇定表现勇敢。

哪叫你是生命中最重要的人之一呢。只想每天爱你多一点。

有种幸福，孩子在闹，你在笑，我在旁记录着。这不就是属于我们的小确幸吗。

全世界最爱你啦，你感受到我炙热的爱了吗？

因为爱你，所以她自动放弃了很多东西，升职、身材、睡眠、体面，甚至生命，所以你一定要多多爱她。

哪怕，你一点点关心，她都会欣喜许久。只要在乎的人在乎，再累都不觉累。

因为在嫁给你之前，她也是个被人疼爱的小姑娘啊，所以请不要心安理得地享受她的爱。

请珍惜那个对你好的人吧。

这世上除了父母，没有人有义务对你全力以赴不求回报，即使父母给予的爱，更应知足感恩。

好好去爱，用心去活。

一生很长也很短暂，

找到对你好的人不容易。

如果爱请深爱！

好好去把握幸福吧！

ps：记得转发给爱的人哦，多疼爱她一点。

第二章—————–

这个才34人的日本小作坊，为何年收10亿?

导读：什么才是真正的“匠人精神”？

你可能会说，专注产品，将产品做到极致，当然，这种说法也是正确的，但不够全面。

本文中，一位来自日本神奈川县的一流匠人为我们诠释什么才是真正的“匠心”。

秋山利辉是日本神奈川县横滨市都筑区“秋山木工”的经营者，从事定制家具制作业务。他们是一家小企业，现有员工34人，年销售额10亿日元左右。“秋山木工”为客户提供可使用一百年、两百年的家具，全部由拥有可靠技术的一流家具工匠亲手打造。

为了把年轻学徒培养成一流家具工匠，“秋山木工”制定了一套长达8年的独特人才培养制度。年轻学徒要在8的时间里，做好成为一名工匠的心理建设，培养正确的生活态度、基本训练、工作规划、知识和技术等成为一名合格工匠所须的一切，从第九年开始独立出去打天下。

培育一流匠人

在44年前的1971年，当时我27岁，创立了制作订制家具的“秋山木工”。我在26岁时，已经开始接受为日本皇居制作家具的任务了。就在作为一名家具工匠最辉煌的这个时期，我辞去了原来工坊的工作，出来创业。

刚开始创业时，我只接到一些规模比较小的工作，但经过一番锻炼并坚持下来以后，渐渐地就开始接到一些比较大的工作了。

如今，从日本宫内厅（负责掌管天皇与皇室事务）、迎宾馆、国会议事堂、高级大饭店、百货公司、名牌精品店、美术馆、医院，乃至于一般家庭，向我们订购家具的客户各式各样、不一而足。

创业之初，整间公司加上我只有3名员工，现在加上总公司办公室，成长为共有34人的工房。我在创业之初，就决心要培养一流的匠人，亲手打造制造业界的超级明星。“既然创立了公司，就要让它成为能够持续发展的百年企业。但是，如果不培养有益于社会、有益于他人的一流人才，企业是无法维持那么久的。”

就这样，当时只是二十多岁年轻小伙子的我，竟不可思议地对创业充满了信心。那是为什么呢？因为当时20世纪70年代，正值日本经济高速成长之时，那时在家具业界“组合式家具”开始普及，很多客人都觉得这种便宜又方便的家具很好。

但那时的家具工匠，沿袭了过去的作风，都非常不好伺候，个个自以为了不起，所以工作量渐渐就少了起来。客人也不会特地花大钱，去拜托不好惹的工匠工作。虽然有人说工匠有所坚持、顽固是好事，但并非所有人都这么认为。

“如果不能培养出让客户满意、属于21世纪的新工匠，就无法生存下去”，“20世纪的旧工匠迟早会消失”，这些想法就是我当初对创业充满信心的依据。

属于21世纪的新工匠，应该是懂得关心他人、知道感恩、能为别人着想的人，是能够说“好的，明白了。请交给我来做”的人，也就是拥有一流人品、“会好好做事”的匠人。

独特的匠人研修制度

“秋山木工”制定了独特的“匠人研修制度”。

年轻的见习者称为“丁稚”（学徒），住宿舍过集体生活，培养基本生活习惯，并学习正式的木工技术。江户时代的制造业界，采取徒弟住在师傅家里劳动的学徒制度。他们在和师傅一起生活的过程中，学习技术和品行，最后成长为能够独当一面的真正工匠。

我出生在奈良县明日香村，在大阪度过了居于人下的学徒时光。年轻时所经历的学徒制度，后来成了“秋山木工”“工匠研修制度”的蓝本。说起来，我是在学徒制度快要消失的时代，赶上了学徒制度的最后一班列车，继承了和师傅亲密接触传承技艺的基因。

在“秋山木工”，凡是希望成为家具工匠的人，首先要进秋山学校完成整整一年的学徒见习课程。秋山学校是一所寄宿制学校，目的是要培养学员具有真正工匠的心性和基本生活习惯，透过实习和研修让学员好好学习基本知识。学费全免，并针对全体学员设有不须偿还的奖学金制度。

一年的学徒见习课程结束后，才能被录用为正式学徒，然后开始为期四年的基本训练、工作规划和匠人须知的学习。经过四年的学徒生涯，唯有在技术和心性方面磨炼成熟者，才能被认定为工匠—我会发给他们每人一件印有姓名的“法被”（日式短上衣）。从那时（第六年）开始到第八年的三年间，他们作为工匠，一边工作，一边继续学习。秋山学校学员一年，加上学徒四年、工匠三年，合计八年的时间。在这期间，作为一名合格工匠所应具备的全部素质已经养成，从第九年开始，我就让他们独立出去闯荡世界了。

每个人独立的方式都不同，由他们自己选择。有的在企业集团内部工作，有的进入其他工房继续深造，有的则是回到家乡自己创业，还有些匠人自己就成为一个活跃于世界各地、到处都通用的品牌。

让8年育成的匠人独立的理由

因为我把好不容易培养出来的人才，在八年后都让他们出去独立了，所以工房每逢员工新旧交替时，营业额就要下滑一大截，甚至还有不小的一笔负债。

那么，为什么不好好利用好不容易培养出来的人才为公司赚钱，却放手让他们离开？关于这个问题，周围有很多人一直骂我傻，但我这么做自有我的理由。

若是一直待在我手下，他们终究只能在“秋山木工”一展身手：而我的任务是培养能造福社会的匠人，他们必须为大家提供能使用几十年，甚至几个世代的真正家具，所以我不能将他们当作私有财产，充当自己的分身为我工作。而且进入工房八年后，这些学徒们大多处于25岁到30岁的成长旺盛期，此时想让他们成长为一流的匠人，就必须让他们到新环境中去磨炼，所以我希望他们离开工房自己独立。

碰到工匠辞职，“秋山木工”总是尽可能地提供帮助。如果他们进入其他工房，我会帮他们选择能有助于成长的去处。由于“秋山木工”的工匠技术高、人品好，所以到处都非常受欢迎。

到目前为止，已经有五十多位工匠，离开“秋山木工”出去自立了。他们作为家具工匠，活跃在日本全国各地，有的还在国外大展身手。现在只要我打声招呼，这些独立出去的工匠们，随时随地都会来帮我，我们已经形成了一个强大的互助网络。看到他们的事业成功，就是我最大的快乐。

“学徒制”是培育一流人才的摇篮

只要反复练习，任何人都能掌握一门技术，但心性却无法通过这种方法提升。我之所以对似乎已过时的“学徒制”情有独钟，就是因为如此。我认为，只有经过集体生活，才能培养替人着想、关心他人的心，以及感恩的情感。其中，最重要的是孝心，不孝顺的人也不能成为一流匠人。

没有经历过集体生活的人，不会关心别人，也不会为他人付出。所以，一旦长大出社会，很多人就成为别人的困扰。

掌握一门专业技术，并不是一件容易的事。但我和师傅住在一起，24小时朝夕相处、一起吃饭睡觉，他的一举一动我都看在眼里。在如此奋力的学习期间，我就像吸水海绵一样，一点一点地吸收技术，本领也逐步提高。虽然我的师傅很严厉，但我认为他能传授我们知识已属难得，因此心生感激之情，也磨砺了自己的心志。

也因如此，我要把自己的这些经历，告诉现在的年轻人：想成长为一流的匠人，首先必须放下自己微不足道的自尊心，将师傅们所授予的知识顺从地全盘接受，不如此便无法获得成长。

除了技术之外，同时必须提升自己的心性，学会感恩。没有诚实和感恩之心，人是无法获得成长的。我还告诫徒弟们，如果你们不愿意尽孝道，不能让父母过得快乐，那么将无法成为真正的一流匠人。

我经常反复指导弟子们的生活态度，我“爱管闲事”、“脸皮厚”和“纠缠不休”，这些事不会输给任何人。每个人都拥有成为一流人才的潜质，但如果没有人反复提点和指引，成才的种子就不会发芽。

“秋山木工”的评价标准，是技术40%、品行60%。我想培养的，不是“会做事”的工匠，而是“会好好做事”的匠人。所谓“会好好做事”，就是一心想要让客户满意，而且拥有在发生意外事件时，能够从容、自信解决问题的判断力，同时具备能与客户顺畅交流的沟通能力，并且针对家具和材质等问题，无论面对什么样的客户都能侃侃而谈、如数家珍。要培养这样“会好好做事”的匠人，学徒制是最好的方式。

和师傅及师兄弟们整天在一起，可以随时观察他们处理问题的方法，从而“偷学”他们的技术，师兄弟们之间也可以互相学习。当师傅亲自示范时，看到的弟子们都同样得到教益；这种教育模式，能把从技术到品行所有的一切都传授给弟子。

我相信，有一流的心性，必有一流的技术。