近年的日本本国人口普遍向东京聚集，日本新闻是这样写的：“拦都拦不住”！经过预测，2030年人口最多的城市很可能还是东京。这就意味着东京是一个很容易维持资产价值的城市。
从日本地方城市来到中心城市的上班族，认为东京的优点是什么？
交通便利；
与城市中心接近；
作为商业城市拥有知名度；
有活力；
商业设施完备；
……
在东京工作过的人，大多都觉得在这里的“任何路线都很方便”。由于东京站地下与附近的车站和大厦相连，“即使下雨也不会被淋湿”。
当我们聊到这些上班族的工资，其实日本政府每年都会发表「初任工资数据」。日本人初次任职的工资会根据行业和事业规模而不同，除此之外，日本都道府县的情况也会对工资有所影响。
这次基于日本厚生劳动省公布的「平成30年工资结构基本统计调查（初次任职工资）概况」，对2018年3月毕业的新员工的初次任职工资进行了分析。
1. 大学应届毕业生的初次任职工资平均是20万6700日元，比上一年增长0.3%。
2. 研究生毕业者的初次任职工资平均是23万8700日元，比上一年增长2.3%。
3. 高级专门学校·短期大学毕业生的初次任职工资平均是18万1400日元，比上一年增长1.2%。
4. 高中毕业生的初次任职工资平均是16万5100日元，比上一年增长1.9%。
从平成26年到30年，几乎所有学历的日本毕业生的初次任职工资都比上一年有所增长，呈现出不断上升的趋势。
对比日本各都道府县的毕业生的初次任职工资平均情况：
1. 东京都 21万5500日元
2. 神奈川县 21万400日元
3. 埼玉县 20万9900日元
4. 京都府 20万8300日元
5. 大阪府 20万8100日元
6. 爱知县 20万7200日元
7. 静冈县 20万6000日元
8. 千叶县 20万5300日元
9. 广岛县 20万4500日元
10. 三重县 20万4300日元
初次任职的平均工资最低的是在秋田县，仅是17万9700日元。有所降低的地区都是距离城市中心稍远的地方城市。当然，因为在这些地方城市可以降低生活成本，所以实际的生活水平也并不是很差。
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