随着日本老龄化和少子化现象日益严重，近年来日本不断通过政策扩大接收外国劳动者，如下图所示，从2008年至2017年，招收人数逐年增长。
日本政府去年11月13日发布消息称，计划今年4月实施新政，扩大外国劳动者规模，自2019年起5年内预计接收约26万～34万外国劳动者，以应对130万～135万的劳动力缺口。其中，2019年日本劳动力缺口约为60万人，预计接收外国劳动者最多达4.7万人。
去年，在日本首相安倍晋三出席的众议院会议上，对包含该项内容的《出入境管理及难民认定法》进行了审议。日本政府及执政党以期在此次国会上审议通过，在野党则要求其出示计划接收人数等内容。
相信很多小伙伴看到这个消息后，跟吴酱一样开心并且期待吧？
日本入国管理局，为了此项工作，也进行了最新的改组和升级。今年4月将设置“入国在留管理厅”（暂定名）。新设置的“入国在留管理厅”将工作人员增至319人。入国在留管理厅将在长官之下设次长和审议官，并分设出入国管理部、在留管理支援部，协调配置约10个相当于课长的职务。
不仅如此，日本政府拟为外国劳动者创设2类新在留资格！他们的名称分别是：“特定技能1号”和“特定技能2号”。
“特定技能1号”是指结束了最长5年的技能实习后，通过技能和日语能力考试则可取得资格。包括建筑、农业、护理、造船等14个领域。最长在留时间为5年，不允许携带家属。
“特定技能2号”是指通过更专业考试的的劳动者可以携带配偶或子女等家人。设想在留时间最长为5年。在定期接受审查的前提下，还可以持续更新在留期限。在留10年的话还将满足获得永久居住权资格的条件之一。
那么日本目前紧缺的需要外国人填补的行业都有哪些呢?
可以看出，其中排在第一名的护理业预计接收人数遥遥领先。其次就是加工业、服务业，可见日语如果熟练掌握的话，在日本找到工作拿到永住还是不难的，大家加油哦！
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