日本留学打工不好找?那责任肯定在你

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开篇:90%的留学生在日本都可以找得到工作。


第一:日本本来就是一个兼职人员和正社员人数相当的国家。一个四五十岁的大叔也有可能是做按小时计费的工作,在日本只要你肯吃苦,做兼职和做正社员赚的钱是差不多的。

第二:中国的留学生和游客数量,在日本所占的比重还是很大的,很多店都需要一至两名中国留学生。

第三:必须承认一个事实,像一些料理店的后厨、宾馆打扫、流水线加工,这些比较基础的打工工作,有时候日本人是不愿意去做的,一小时1000日元左右的薪水对于我们来说虽然还说得过去,但是一些兼职赚的远比这多。所以有很多店在招日本人不是很容易的情况下,文化相近的中国人是首选。

第四:在日本,“念旧”的店是很多的。日本人比较一根筋,他喜欢一个团队长久合作的感觉。所以如果之前有中国人在他店里一起工作得很愉快,但中国人回国或是辞职不干的时候,他因为习惯,所以一定想再去招一个中国人。所以你会发现之前不招中国人的店可能以后也不会招,但之前有中国人工作的店总会招中国人,这也就是为什么我们要学会“抱前辈的大腿”。

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那么问题来了,为什么成功率如此之高,还是会有人抱怨自己找不到打工工作呢?那么下面我们就来分析一下。

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1你有″やる気″吗?

″やる気″的中文意思可以解释成“干劲、正能量”。无论是在日本还是在中国,招聘人员都不会喜欢没有干劲的人,那第一面怎么能看出你有没有干劲呢?自然是看你以什么样的心态,去对待你要应聘的工作,和你要应聘的公司。虽然大家出来打工都是为了赚钱,但是如果你只对招聘人员说这个理由就有点说不过去了:在哪打工都能赚钱,难道你就是随便应募的我们?那这显然就尴尬了。

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那如果被问到为什么来我们这里要怎么回答呢?最有说服力的说辞就是描述自己的感受。记得我在留学的时候,曾经面试过一个高级的西餐厅,那个西餐厅在商场楼上,占地面积很大,时给是1200日元,这个数在长崎基本可以成为巨款了。我只是抱着试试看的心态打了应聘电话,没想到店长竟然答应叫我去面试,我非常珍惜这个面试机会,毕竟工作环境又好工资又高。但是作为一个外国人,怎么能应聘成功呢?考虑良久之后我做了一个艰难的决定:去那个店吃一顿饭!于是我花了8000日元的巨款吃了一顿单人晚餐,虽然想想还是有些心疼,但是你想得到就要有付出。后来在面试的时候因为我有了这次吃饭的体验,跟店长说了很多自己的想法,聊得很开心。结果顺利被录用,每天还补助300日元的交通费!

2会日语不是万能的,不会日语是万万不能的!

留学生干的工作都好辛苦啊,每个在日本打过工的留学生都有一段不为人知的血泪史,我打扫过厕所、搬过拉面汤桶,还有很多一起留学的人被烤面包的磨具烫过,裸手掏过下水道。留学过的人才能真正明白“谁的钱都不是大风刮来的”这句话。

那有没有不辛苦赚得多逼格还有点高的工作呢?当然有了,比如说中文家教、book off、优衣库店员、药妆店接待、包括超市结账也算是个轻松高薪的工作了。但是这些工作你日语不流畅就基本没戏了。所以越轻松高薪的工作,对日语的要求也是越高的,想不付出辛苦就能赚钱,就要付出辛苦好好学日语咯!

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再说说一般的工作:在日本最普遍的应募方法就是打电话毛遂自荐。换句话说,你和店长在电话中的沟通,决定着店长对你的第一印象。如果你连在电话中和店长的基本沟通都不能顺畅,那么你很可能在第一步就被PASS了,所以如果你不能掌握最基本的日语对话,就只能花钱找中介公司,或是拜托前辈帮你介绍打工了,这也意味着你打工的选择范围缩小了。

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在这里要着重说说超市レジ这个工作,我看很多攻略上都会把这个工作描述的很普遍,其实想应聘这个工作还是有一定难度的。因为这是一个跟钱相关的工作,而且去过日本的同学都知道,日本超市的店员在给你结账扫码的时候,是要一边扫码一边说钱数的,同时还要迅速的帮你把东西整齐的摆放在袋子里。这些都要求店员有清晰的思路和丰富的实战经验。因此一般留学生都是在711、罗森这种小超市做收银,像西友那种大型的连锁超市很少招聘中国人。不过如果你日语好再加上一些运气,还是可以应聘成功的。我在留学的时候很想去尝试这种收银的工作,因为真的是一种挑战,收银员的手速真的不是虚的!

有过两次面试经历:一次店长问了觉得自己作为留学生有什么优势,能胜任这个工作,还有一次当场考了数学口算的卷纸。虽然都以失败告终,但现在想起来觉得是有趣的。

3你有没有百折不挠的意志?

虽然不想承认,作为留学生更容易在应聘过程中碰壁,这的确是事实。一般日本的打工应募是需要先打电话过去询问的,很多时候当你说完你是从中国来的留学生的时候,就会遭到委婉的拒绝了。有时候可能你一连打了五个电话得到的都是拒绝的回复。这个时候你要放弃吗?

当然不能放弃,因为这是很平常的事。所以你要坚持打电话,一般10到20个电话有3~4家店同意你去面试这是很正常的。一定要抱着一颗平常心去面对拒绝,因为这不是最痛苦的啊,最绝望的是这三到四家店在面试之后也不一定要你!那这时候你要放弃吗?

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当然不能放弃,因为这也是很平常的事。这时候,你要吸取总结面试的经验,店长既然同意你去面试,显然他是有心想要考虑你的,肯定是你在哪个面试环节出了问题。例如:你在填写履历书的时候,是不是填写了过于短暂的工作经历,这在日本是大忌:日本人很注重“工龄”,你会发现日本人一旦录用你就很少解雇你,无论你对业务多么不熟悉,或是犯了什么样的错误,当然,类似于品质上的或是经常迟到早退旷工的错误,是不可原谅的。所以如果他发现你不能长期工作,那么他也不愿意花时间培养你。屡败屡战,只要你勇往直前,总有一个合适的工作在前方等着你。

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4你的找工作途径是否过于单一?

在日本,“Town work”是找工作的最基本配置。你有没有看过求人案内?你有没有留意过学校张贴的求职信息?你有没有拜托过前辈给你留意打工的空缺?你有没有在逛商场时,顺便看看店内有没有张贴求人信息?如果你没有试过这些求职途径,就请不要说在日本工作不好找!

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讲了这么多,最后还是想以一句鸡汤做结尾:在日本留学,无论是找工作的过程,还是工作的过程,虽然当时觉得艰苦万分,但现在回过头来想想,那些日子可能是你这一生成长的最快、最坚不可摧的日子。所以不要说不可能,要去找方法,毕竟能放手一搏的岁月真的不多。

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