开篇：90%的留学生在日本都可以找得到工作。
第一：日本本来就是一个兼职人员和正社员人数相当的国家。一个四五十岁的大叔也有可能是做按小时计费的工作，在日本只要你肯吃苦，做兼职和做正社员赚的钱是差不多的。
第二：中国的留学生和游客数量，在日本所占的比重还是很大的，很多店都需要一至两名中国留学生。
第三：必须承认一个事实，像一些料理店的后厨、宾馆打扫、流水线加工，这些比较基础的打工工作，有时候日本人是不愿意去做的，一小时1000日元左右的薪水对于我们来说虽然还说得过去，但是一些兼职赚的远比这多。所以有很多店在招日本人不是很容易的情况下，文化相近的中国人是首选。
第四：在日本，“念旧”的店是很多的。日本人比较一根筋，他喜欢一个团队长久合作的感觉。所以如果之前有中国人在他店里一起工作得很愉快，但中国人回国或是辞职不干的时候，他因为习惯，所以一定想再去招一个中国人。所以你会发现之前不招中国人的店可能以后也不会招，但之前有中国人工作的店总会招中国人，这也就是为什么我们要学会“抱前辈的大腿”。
那么问题来了，为什么成功率如此之高，还是会有人抱怨自己找不到打工工作呢？那么下面我们就来分析一下。
1你有″やる気″吗？
″やる気″的中文意思可以解释成“干劲、正能量”。无论是在日本还是在中国，招聘人员都不会喜欢没有干劲的人，那第一面怎么能看出你有没有干劲呢？自然是看你以什么样的心态，去对待你要应聘的工作，和你要应聘的公司。虽然大家出来打工都是为了赚钱，但是如果你只对招聘人员说这个理由就有点说不过去了：在哪打工都能赚钱，难道你就是随便应募的我们？那这显然就尴尬了。
那如果被问到为什么来我们这里要怎么回答呢？最有说服力的说辞就是描述自己的感受。记得我在留学的时候，曾经面试过一个高级的西餐厅，那个西餐厅在商场楼上，占地面积很大，时给是1200日元，这个数在长崎基本可以成为巨款了。我只是抱着试试看的心态打了应聘电话，没想到店长竟然答应叫我去面试，我非常珍惜这个面试机会，毕竟工作环境又好工资又高。但是作为一个外国人，怎么能应聘成功呢？考虑良久之后我做了一个艰难的决定：去那个店吃一顿饭！于是我花了8000日元的巨款吃了一顿单人晚餐，虽然想想还是有些心疼，但是你想得到就要有付出。后来在面试的时候因为我有了这次吃饭的体验，跟店长说了很多自己的想法，聊得很开心。结果顺利被录用，每天还补助300日元的交通费！
2会日语不是万能的，不会日语是万万不能的！
留学生干的工作都好辛苦啊，每个在日本打过工的留学生都有一段不为人知的血泪史，我打扫过厕所、搬过拉面汤桶，还有很多一起留学的人被烤面包的磨具烫过，裸手掏过下水道。留学过的人才能真正明白“谁的钱都不是大风刮来的”这句话。
那有没有不辛苦赚得多逼格还有点高的工作呢？当然有了，比如说中文家教、book off、优衣库店员、药妆店接待、包括超市结账也算是个轻松高薪的工作了。但是这些工作你日语不流畅就基本没戏了。所以越轻松高薪的工作，对日语的要求也是越高的，想不付出辛苦就能赚钱，就要付出辛苦好好学日语咯！
再说说一般的工作：在日本最普遍的应募方法就是打电话毛遂自荐。换句话说，你和店长在电话中的沟通，决定着店长对你的第一印象。如果你连在电话中和店长的基本沟通都不能顺畅，那么你很可能在第一步就被PASS了，所以如果你不能掌握最基本的日语对话，就只能花钱找中介公司，或是拜托前辈帮你介绍打工了，这也意味着你打工的选择范围缩小了。
在这里要着重说说超市レジ这个工作，我看很多攻略上都会把这个工作描述的很普遍，其实想应聘这个工作还是有一定难度的。因为这是一个跟钱相关的工作，而且去过日本的同学都知道，日本超市的店员在给你结账扫码的时候，是要一边扫码一边说钱数的，同时还要迅速的帮你把东西整齐的摆放在袋子里。这些都要求店员有清晰的思路和丰富的实战经验。因此一般留学生都是在711、罗森这种小超市做收银，像西友那种大型的连锁超市很少招聘中国人。不过如果你日语好再加上一些运气，还是可以应聘成功的。我在留学的时候很想去尝试这种收银的工作，因为真的是一种挑战，收银员的手速真的不是虚的！
有过两次面试经历：一次店长问了觉得自己作为留学生有什么优势，能胜任这个工作，还有一次当场考了数学口算的卷纸。虽然都以失败告终，但现在想起来觉得是有趣的。
3你有没有百折不挠的意志？
虽然不想承认，作为留学生更容易在应聘过程中碰壁，这的确是事实。一般日本的打工应募是需要先打电话过去询问的，很多时候当你说完你是从中国来的留学生的时候，就会遭到委婉的拒绝了。有时候可能你一连打了五个电话得到的都是拒绝的回复。这个时候你要放弃吗？
当然不能放弃，因为这是很平常的事。所以你要坚持打电话，一般10到20个电话有3~4家店同意你去面试这是很正常的。一定要抱着一颗平常心去面对拒绝，因为这不是最痛苦的啊，最绝望的是这三到四家店在面试之后也不一定要你！那这时候你要放弃吗？
当然不能放弃，因为这也是很平常的事。这时候，你要吸取总结面试的经验，店长既然同意你去面试，显然他是有心想要考虑你的，肯定是你在哪个面试环节出了问题。例如：你在填写履历书的时候，是不是填写了过于短暂的工作经历，这在日本是大忌：日本人很注重“工龄”，你会发现日本人一旦录用你就很少解雇你，无论你对业务多么不熟悉，或是犯了什么样的错误，当然，类似于品质上的或是经常迟到早退旷工的错误，是不可原谅的。所以如果他发现你不能长期工作，那么他也不愿意花时间培养你。屡败屡战，只要你勇往直前，总有一个合适的工作在前方等着你。
4你的找工作途径是否过于单一？
在日本，“Town work”是找工作的最基本配置。你有没有看过求人案内？你有没有留意过学校张贴的求职信息？你有没有拜托过前辈给你留意打工的空缺？你有没有在逛商场时，顺便看看店内有没有张贴求人信息？如果你没有试过这些求职途径，就请不要说在日本工作不好找！
讲了这么多，最后还是想以一句鸡汤做结尾：在日本留学，无论是找工作的过程，还是工作的过程，虽然当时觉得艰苦万分，但现在回过头来想想，那些日子可能是你这一生成长的最快、最坚不可摧的日子。所以不要说不可能，要去找方法，毕竟能放手一搏的岁月真的不多。
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