据今早【朝日新闻】消息称，日本法务省决定从本月30日起正式宣布留学生就职签证全面放宽政策。
具体内容为：通过日语能力考试N1级的在日留学生可在饮食店、小卖店等接待客人的单位以“特殊活动”的5年签证就职。至今为止，在日本就职需要所从事的工作与所学的专业一致（虽然有这个规定，但是执行的企业非常少），而从新政策颁布后，不再要求就职必须与专业一致的原则。
那么这项政策颁布之后究竟会给留学生带来什么影响呢？我们往下看。
首先，不得不说服务业放宽条件会让一大部分的留学生选择继续留在日本工作。众所周知，日本的就职活动对外国人一向不是很友好，即使是日本人，在毕业季找不到像样工作的情况也时有发生，毕竟大企业和商社不是人人都能进的，加之日本企业的层层面试，让很多留学生们无法兼顾论文和就职，最终选择放弃。
服务行业虽然很常见到留学生的身影，但这些人大部分都是以打工者的身份入职，并没有劳动合同和签证保障。而服务行业的正式员工则享有晋升、加薪等优惠待遇。举个简单的例子：如果你在药妆店打工，你只能从事收银、摆货的工作。一旦你成了正式员工，没两年你就会成为店长，月薪也会有一定的涨幅，这就是所谓的区别。
很多中国人留学生不愿意从事服务业工作，名校毕业生的身份走向社会并不甘成为服务员这种心态，小栗雨是很能理解的。不过，有两点我要反驳的：一，这条政策是面向所有留学生的；其二，在日本从事服务业并不是丢脸的事情，薪资待遇也并不会比坐办公室的白领低多少。退一万步讲，至少你可以通过先拿到服务业的就职签证，然后再“骑驴找马”换工作也不迟啊，至少你保住了在日本的身份。
其次，来说说取消专业对口就职政策的影响：其实在我看来这个政策的颁布完全就是为了服务于放宽就职的存在。为什么这么说呢？我想问问大家，如果还是坚持着专业对口的就职原则，那么服务业在大学里的对口专业是什么？
全面取消对口原则可以让更多的服务行业公司解放出来，大胆的招收留学生作为工作人员。这样既解决了日本劳动力短缺的问题，又能保证从业人员的高素质，确实是两全其美的办法。
最后就要说说限制了，原新闻中强调了一点：那就是语言方面一定要通过日本语能力测试N1等级，也就是说日语要达到最高等级。其实很好理解，既然放宽政策那么就一定有附加条件，服务业作为跟顾客打交道的行业，用到的最多的就是口语和听力，如果在语言方面不达标的话，还是很难达到从业标准的。
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