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赴日工作:日本大手企业IT运维岗位招募

项目介绍

鉴于现阶段日本各类人才缺口越来越大,许多日方企业都出现了用人荒,我中心受日方委托,省内独家代理日本各企业在中国的人才招募工作。

赴日工作的优点:

1.     申请者获得的是日本工作签证,属于人才输出,配偶和子女可一同申请赴日生活。

2.     在日就职后,享有日本会社职员全部待遇,基本上一年二次奖金,加班费是正常工资的1.25倍。(有特殊约定的除外)

3.     第一次合同期后,可免费续约;也可自己在日找工作。

4.     工作5年以上可申请日本国籍或长期永驻。

5.     本人及家属享受国民健康保险,孩子可以日本人待遇入学或入托。

6.     工作若干年后归国时,缴纳的厚生年金可退还。

7.     在日生活便利、食品安全、交通方便、社会秩序好、人与人的关系相对简单

8.     在日工作期间,可根据自己的意向,规划自己的未来。可留学深造、可自己开公司、可选择更好的公司就职等

日本IT运维岗位

项目优势

世界500强及日本大手企业工作

正社员或契约社员

享受日籍员工同等待遇

IT人才工作满5年即可申请日本永住资格

 

招聘要求

4年制统招本科及以上学历(学信网可查)

日语N2级以上

3年以上工作经验(不限专业),持有CISCO CCNA资格者优先

有无IT经验均(面试合格后有系统培训)

 

工作内容

开放性服务器、运动型程序业务(Excel帐票印刷、运行记录分析、userID密码重置等)

例如:

帐票收取(日次、周次、月次的帐票收取,内容确认,帐票的保管)

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防护措施APAR报告书作成(从现担当那里取得情报,作成报告文书)

CPU高负荷日调查(输入文件夹并下载,作成预想CPU作成时间表,用Excel进行作业)

不正当的登出报告书作成(从ACS那里拿到运行记录做参考并作成报告书)

电子帐票系统,通常ID登录申请的协调(根据申请书,来实现登录ID的作成,消除,权限追加,和台账管理)

 

薪资待遇

基本工资:200,000日元(根据业务熟练成度有涨薪)

奖金:2回/年,分别为(6月,12月)发放月前一个月,必须已在职6个月以上

加班费:基本工资/劳动时间☓1.25

交通费:支付

住宿:对租房有困难的学员,在初期赴日阶段可以提供垫付帮助(公司垫款,发工资以后返还给公司)

保险年金:与日本企业员工同等待遇(社会保险,厚生年金等)

如果您对日本留学、赴日工作、日语学习和考试等相关问题存在疑问,可以通过以下联系方式联系我们,或者直接通过微信平台留言提问,我们会为您提供免费的咨询服务

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