新在留资格已经在2019年4月开始实施，日本政府对外国人才的大力吸收为很多人带来了机会。并且，如果在日语和技能考试中合格就能获得「特定技能2号」资格。获得永住资格、携带家属也就成为可能。
在产生新机会的前提下，大家最想了解的是什么？
这个问题你一定感兴趣：日本的工资水平如何？
虽然有人认为“工龄长了，工资也未必就好”，但普遍来看，日本人的工资与工龄成正比，可以说是论资排辈。
连续工作1-4年，平均工资是303万7000日元（约18万人民币）。
连续工作30-34年，平均工资增加到672万1000日元（约40万人民币）。
但是，连续工作超过35年，平均工资下降到542万8000日元（约32万人民币）。
按工龄与行业来看平均工资。
工资最高的是电力、煤气、热供给、自来水业，769万4000日元（约46万人民币）。
其次是金融业、保险业，625万9000日元（约37万人民币）。
再次是信息通信业，574万8000日元（约34万人民币）。
工资最低的是住宿业、餐饮服务业，234万3000日元（约14万人民币）。
其次是农林水产业、矿业，294万4000日元（约18万人民币）。
大多数行业的工资高峰期是50-54岁或55-59岁，而批发业、零售业则是45-49岁，住宿业、饮食服务业也早早在40-44岁迎来高峰。
选择在哪个行业工作是个人自由，根据工作不同得到的工资也会有变化。也可以说，从所希望的生活方式来选择工作才最相得益彰。
当然，生活的好坏和幸福度不一定是基于工资的高低。不要在意其他，努力劳动并享受人生，才是最令人开心的事情。无论在哪个领域，只要踏实勤恳地工作，实现自我价值和社会价值，就会得到所在国社会的认可。
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