X

那些有着牛逼简历的日本女人,生完孩子后怎么样了?

内容来自微信公众号  “日本通” 

微信号:ribentong-517japan

未经授权,不得二次转载

【正文】

有着“别人家孩子”称号的渡边幸惠,毕业于早稻田大学,就职于三井住友银行,跳槽到摩根斯坦利后,仅用十年时间,就实现了东京某基金公司管理者的梦想。

然而,即便有着闪瞎眼的履历,和别人未曾有过的勤奋,意外怀孕和社会的洪流,还是把渡边推向了家庭主妇的归宿。

放弃自己喜爱并为之奋斗十年的职场已是痛苦不堪,生完孩子面临的无休止照看,让渡边更是心如死灰。

在中国,很多爷爷奶奶外公外婆都充当起父母的责任并乐此不疲,而在日本,老一辈的人并不会为了孙子孙女牺牲个人时间(为什么?点击可查看)

丈夫也很少参与孩子的看护和成长,有关于孩子的一切都要由妻子亲力亲为。

无法回到职场的渡边,只能从网上创立自己的时尚品牌公司,但是直至今日,她还是不能理解:

为什么因为怀孕,她就无法返回原来的职位?

为什么男性也是家庭一员,就没有这样的烦恼?

为什么她如此努力,还是无法打破现实的僵局?

难道女性,就必须牺牲自己的事业,换取一份所谓“正常女人”的生活?

本月18日,世界经济论坛于公布了今年的《全球性别差异报告》,全世界149个国家中,日本在男女平等方面排在110位,在七个发达国家中垫底,但相比去年上升了4名。

中国排在103位,比去年下降了3名。韩国排在115位。北欧国家排名靠前。

该调查在「经济」、「政治」、「教育」、「健康」4大方面进行考察,日本在教育、健康方面的评价较高,经济方面的差距也有所改善,但在议员、企业高层等决策层领域的差距依旧较大。

那么,日本女性重返职场都面临了哪些困难呢?

自由产假制度,是福利也是隐忧

在日本,产假时间相对宽松,孩子一岁之后找不到人员看管还可再延长24个月。听起来考虑周全的政策,实际上却是捅向妈妈们的一把利剑。

同样都有产假,在家带孩子的却几乎都是妈妈,不管她曾经业务能力有多强,不管她是否比丈夫挣得还要多。

那么几年以后,等到孩子可以上托儿所,昔日闪耀的职场女人们是否就可以重返战场?

答案只能是不。

每日照顾孩子的筋疲力竭,让妈妈们的工作技能在数字变革如此迅速的时代灰飞烟灭,等到她们重新鼓足勇气,拿起简历,往日的技能却再也无法满足今日的需求。

当然,也不是所有的女人都向现实低下了头。比如说全力奔跑的吉田穗波医生。

从抚养四个孩子并且是医院的妇产科医师,到备考出国准备面试,最后和老公一起带着孩子去哈佛求学,吉田医生的每一天都像打仗一样。

她不仅要在地铁上学习英语,回家还要做家务,陪伴孩子度过高质量时光。就这样,她还出了两本自己的书,接受各大媒体访谈。

《就因為「沒時間」,才什麼都能辦到》吉田穗波/著

即便是这样的日本新时代女性,对老公的要求也仅仅是“把他自己的衣服丢进洗衣机”。可是,这样“一手遮天”的女人,能有几人?

在满岛光主演的日剧《Women》中,全剧都是单亲妈妈日常工作的操劳奔波和照顾孩子的劳心劳力。

无法找到正式工作的她,每天在狭小的家、拥挤的地铁、高温环境兼职洗衣店、深夜打工的食屋、幼儿园与救助机构之间来回奔波,日常只有哭着笑和笑着哭的时候。

想要拥有个人支配时间,把孩子放在日托中心是不错的选择,但是,现实中的日托中心也不是那么好进的。

日托中心的名额基本靠抢

一直倡导女性经济学的安倍晋三,在2018财年已经投入了1.32万亿日元来扩建日托中心,培训日托老师,优渥的环境和专业的老师自然是妈妈们的最佳救兵。

可是,如今日本妈妈们排队争抢名额的架势,已经完全不输当年上海人民排队买喜茶的长龙了。

根据厚生劳动省的数据,截止2018年4月1日,有19,895名孩子在排队等待日托中心的照料,而这还是日本10年内第一次候补名单少于20,000名。在孩子们顺利进入托儿所之前,妈妈们只能寸步不离的看护孩子。

无法兼顾的妈妈们,也想到了雇佣保姆,然而事情也没那么简单。

雇佣保姆成了奢侈品

同样都是世界金融中心,香港妈妈和新加坡妈妈就比东京妈妈幸福的多。

作为聚集了众多移民的地方,新加坡和香港每星期雇佣保姆的金额只需600美元左右,而在东京,却是这个数字的三倍。

很多人评价:“如今在日本,新型的奢侈品正是雇佣保姆”。

两年前,一位日本妈妈曾匿名在网上大喊:“我的孩子又被托儿所拒收了。去死吧,日本!”

她在文章中呐喊:

我现在不得不辞职!妈妈们,行动起来吧!

日本政府的口号是“要让1亿人拥有掌控人生的权利”,为什么我就不行?

你们一边说着我们应该生孩子,一边不给我们提供养育孩子的环境,这样下去,没有人会要孩子!

她的文章被分享了5000余次,有28万名妈妈联名签署抗议,甚至激起了议会的辩论。

日本政府的最终回应却是:“因为是匿名文章,我们没有证据做研究调查。”

虽然目前护理学校的规模已不断扩大,但应对目前的市场需求还是捉襟见肘。曾经长期反对移民的日本政府,仿佛正在为自己的决策而付出代价。

看护人员的短缺引发了妈妈们的就业难,而日本女性就业人数的减少又引发了日本劳动力市场的紧俏,劳动力的短缺最终引发了税收的减少和经济的下滑。

拆了东墙补西墙的日本政府,这次还能否力挽狂澜,给日本妈妈们提供重返职场的入场券呢?

事业和孩子,你的选择会是什么?


推荐我们另一个不错的微信号:这才是美国

toutiao: