随着日本旅游业节节攀升的热度，以及2020年奥运会的临近，近年来赴日工作的人已经越来越多。
据日本厚生劳动省公布的数据显示，截止2018年10月，日本的外籍劳动力达146万余人，创2007年以来最高纪录。其中，中国人的占比最高，达26.6%。
那么，日本究竟有什么魅力，吸引如此多的人们前去工作呢？
|环 境|
说到日本，大部分人的第一印象就是日本干净整洁的环境和完善的城市规划。无论是繁华的城市，还是幽静的乡村，生活都十分便利。
日本还是世界上犯罪率最低的国家；英国《经济学人》智库去年公布了一份全球城市安全指数报告，其中列出了全球最安全的六十大城市，第一名就是日本东京，日本大阪就是第三名。
|文 化|
日本和中国一衣带水，所以文化基础上有许多的共同点；日本的文字和在中国的汉字有许多相通之处，大大增加了生活的便利性。
另外，日本作为“动漫之国”，它的动漫文化深深影响日本社会各方面与国际文化，不仅有许多动漫同人作品，以动漫中出现的场景作为旅游地吸引各国前来的游客、就连餐饮业、酒店等等服务业都会与动漫搭上关系。
这对于喜爱日本动漫文化的人而言，在日本生活工作不亚于来到了一片乐土。
|就 业 优 势|
受日本经济快速发展，以及日本本土少子化的影响，日本的劳动力需求很大；去年日本PERSOL综合研究所和中央大学公布了一项调查结果，预计2030年日本劳动力缺口将达到644万。
因此，优秀的人才完全可以被日本市场吸纳，也有机会在国外实现自我价值。
早道赴日就职项目的优点是工作内容、工作场所和工作时间比较固定、而且可选择的工作内容也丰富多样，更具发展空间，对个人能力的提升也十分有帮助。
|途 径|
对于个人而言，只身赴日是一件比较困难的事情。因为单凭个人的力量很难找到合适的公司，解决签证、住宿等一系列问题。
目前常见的赴日方式：
①先留学后就业：耗费大量金钱时间；
②技能研修生：体力劳动为主、且需支付高额中介费、押金等；
③赴日直招：技术研发人才为主。
所以，对于想赴日工作，又不具备技术研发能力的人，如何才能去日本工作呢？
现在早道直接对接的日本公司来华直招啦~！
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早道赴日就职优势
入社~就职准备
招聘详情
赴日就职【综合贩卖】
※ 就职地点：
日本境内（以东京为主*详细地点以公司分配为准）
※ 职能描述：
・奢侈品、知名品牌销售；
・手机、家电制品的贩卖·咨询业务；
・外国游客较多的免税店内的销售业务；
・流行服饰的销售业务等；
※在工作中遇到任何困扰，皆可向专属的担当寻求支援和商谈；如遇不适合自身的职场，亦可申请转换到其他工作场所，因此初次赴日工作的外国员工可安心就职。
※ 企业魅力：
作为日本知名上市企业，一直维持着高水准的员工劳动时间管理、以及劳动环境检查等。
绝无诸如不支付加班费、工作内容与事先约定不符等情况。
※ 职位魅力：
・日本东证一部上市集团的合作企业，规模大，制度完善，繁华区域勤务，是赴日工作的好机会！
・可活用并提升日语能力；
・有和日本人、外国游客进行沟通交流的机会；
・无期雇佣，工作安定有保障；
・未来有职位转换通道。
※ 职位进阶：
・入社后，公司提供大量各种技能免费培训；
・根据经验、技能，未来将有各种职业进阶的可能：
※ 必须条件：
・日语：具备N2以上日语沟通能力；
・学历：统招大专以上；
・人物像：喜爱日本文化，希望赴日工作的日语人才；
（没有日本留学经验，也有机会在日本工作！）。
※ 工作时间：
・轮班制（含周六、日）；
・工作时长：7~8小时/每日（10:00~20:00之间）；
※具体以公司规定为准。
※ 休假制度：
・周休2日制（非固定周六、日）；
※ 薪资福利：
1. 薪资范围（到手）：
月收：约20~23万日元（根据当月工作日天数略有浮动）；
年收：约235～280万日元（折合人民币14万元～17万元）；
2. 各项津贴：
（ⅰ）加班津贴（以5分钟为计算单位）；
（ⅱ）交通津贴；
3. 国际人文技术签证（可更新、可计入申请永驻工作年限）；
4. 保险齐全、有薪年假、体检等福利。
技术类岗位
聘
设计开发职（机械、电气·电子）
※ 就职地点：
日本全国各地区（*详细地点以公司分配为准）
※ 职能描述：
・录用后成为终身制正社员
（无须担心项目结束后会被解雇）
・项目期间，会被派遣常驻客户方的工厂及办公室进行设计开发
・以项目目标为基础，进行业务
・向上级经理进行业务汇报
※ 职位魅力：
・可接触日本最先端的技术
・签订正社员的劳动合同、安心有保障
・可选择与自身职业目标相合的项目
・提供各类技术研修培训，助力职业生涯
・福利制度完善（加班费100％支付）
・社内已有多名中国籍技术人员活跃于职场
※ 必须条件：
・一年以上相关工作经验
・统招大专以上、本科以上学历优先（为获取技术人员在留资格）
・年龄：40岁以下
・日语N2相当水平
※ 技术经验：
①机械设计工程师
・汽车车体设计经验、汽车搭载零部件设计经验、电子家电设计经验、精密机器・装置设计经验
・制造工艺研究、构造设计、筐体设计、机器设计、性能设计、搭载设计、共有化设计、模型制造、layout、各种解析经验
・3D-CAD、３D-CAD layout验证、CAE解析、设计图制作、设计研究·评价·试验经验
・CATIA、NX、I-DEAS、UNIGRAPHICS、PRO-ENGINEER、HYPERMESH、NASTRAN、ANSYS、ABAQUS、ANSA等其他
②硬件・半导体关联设计工程师
・车载ECU电气设计、车载零部件电子回路设计、家电电子回路・控制关联设计、半导体设计、EMC等相关业务验证
・模拟回路、电子回路、电源回路设计、基板设计
・RTL设计、LSI、理论设计、CPU设计、Layout设计、FPGA设计
・A/D、I/O、PLL、微型多用计算机/OrCAD、CR5000、Verilog、FPGA、MATLAB、阴极射线示波器
③嵌入式软件开发工程师
・嵌入式软件开发、固件开发、系统设计开发
・CPU控制、驱动程序开发、peripheral、模型库开发
・要件定义、基本设计、分析、详细设计、编程、测试等
・语言：C、C++、アセンブラ、VC++
・OS：ARM，ITRON，RTOS，Linux，VxWorks
・模式：HEV，GDB
④IT工程师
・可使用Java进行ＩＴ技术及网站开发
・网站开发、WEB Application开发、业务用Application开发、手机APP开发
・ＢＡＴＣＨ系统开发、ＤＢ框架、Application Server等实操开发经验
・SQL调整等性能改善、Security程序设计经验
※ 工作时间：
9:00～17:45（以所派遣公司规定为准）
※ 休假制度：
・周休2日制
・年末年初休假
・祝日休假
・有薪假
・夏休假
・婚假
・丧假
・其他特别休假
※ 薪资福利：
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薪资范围：
JPN 205,000~350,000（含税）
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各项津贴：
（ⅰ）加班津贴
（ⅱ）指定城市津贴
（ⅲ）职务津贴
（ⅳ）扶养津贴
（ⅴ）交通津贴
（ⅵ）赴任津贴
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加薪：每年一次
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奖金：每年两次（6月·12月）
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保险：健康保险、雇佣保险、劳灾保险、养老金
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公司宿舍：有
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海外人才待遇：赴日航程费用
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其他福利：
（ⅰ）资格获得礼金制度
（ⅱ）退职金制度
（ⅲ）庆丧金
（ⅳ）资格考试报名费补助制度 等
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