日本职场：社畜日常，让我们工作到化为一堆白骨为止吧

有人曾调侃说，日本是“会社主义”国家，在这敬业如同天条的社会氛围中，上班族的生活状态究竟是什么样？

所谓的社畜是？日本上班族都是社畜？

社畜(しゃちくshachiku)这个词是结合日本的「会社」(kaisha)与「家畜」(kasaku)而来的，是用来日本企业底层上班族的自嘲用语，比喻舍弃自尊、为公司做牛做马的底层上班族。

上个世纪就开始人满为患的

日本公共交通｜来自谷歌版权开放图片

JR品川站内形色匆匆的

上班族｜图片来自开放版权网站https://unsplash.com

社畜并不是是近几年才产生的词汇，它早在1992年出版的书籍中登场，作者将上班族冠上「社畜」这样的名称，应是源自于日本社会转职不自由的风气，让作者觉得上班一族如被公司豢养的动物一般。

高压社会下生长的自杀森林

日本是出了名的高压社会，而上班族更是高压人群中的高压。日本厚生劳动省汇整的2017年版《自杀对策白皮书》指出，从年龄层分析，15到39岁族群占比最高，除却校内霸凌现象，其余BE全部是由生活压力，职场压力催生的。每年都有数以万计的日本上班族去自杀森林了解生命，或者跳电车自杀。

疾驶而过的电车｜图片来自开放版权网站https://unsplash.com

日本《朝日新闻》与《产经新闻》报导，一名东京大学毕业生，去年进入大型广告公司「电通」成为职场新人，却在工作第一年选择自杀结束生命。日本官方机构「三田劳动基准监察署」最新报告认定，其死因与过劳职灾有直接关系，雇主必须承担责任。

1978年-2015年自杀人数情况推移｜数据出自日本警察厅自杀统计・
日本厚生劳动省自杀对策推进室公开资料

为什么不能辞了老板？这种宁愿失去自由的超负荷“忠诚”文化，就要从二次世界大战讲起。当时日本为追求经济发展而建立起了以大企业和年功序列制（即工资与在公司工作的年限相关，而与职位和共享没什么关系的制度）为特色的就业市场。从一家公司跳槽离开后不仅之前的工作年限要重头开始计算（工资暴跌至实习生等级），而且跳槽后被认为是能力不足，反而会遭受社会普遍歧视。

参加大型招聘会的应届生（求职在日本被称作“就职活动”，每年春季是就职活动高峰时间）｜图片出自谷歌开放版权图片

因为就业环境被大企业主导，当跳槽失败后就更难找到好工作。1990年后日本经济泡沫破裂后，情况愈演愈烈，很多上班族怕被裁员，心里有再多不甘愿，也只能默默忍受。日复一日的压力累计在心里，他们无处宣泄，也有部分人，积劳成疾，最终过劳死。白天他们西装革履，工作时勤勤恳恳，只有在下班回家时，他们才会把疲惫显露出来。

公司各种无效的改善制度

即使到了现在，仍存在许多榨干性的工作制度。公司为了提高员工工作效率、降低工时，推行过「（一个月选一周）周休三日」的制度，但是你放假别人上班呢，业务指示还是如雪片般飞来，最后有放等于没放，只是换了个地方处理业务，所以最后这个制度就被废止了。

通勤高峰时间，上班族只顾埋头走路｜图片

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另外，日本不少公司有「ノー残業デー」(不加班之日)这样的制度，顾名思义就是公司会规定某几天不准加班，必须准备下班回家。乍听之下好像很不错，但它其实为公司省了不少加班费，而员工还是得在家把未完成的工作做完。

浸入漫画届的社畜人仍在追梦逆袭

在「社畜」一词诞生之后，日本的状况有过一些改变，但随着新的问题浮出台面，社畜这个词并没有消失，反而愈来愈渗透进日本社会，不仅自称社畜的人大有人在，连漫画也流行起社畜的主题。

图片来自社畜人免费试读网站https://osusumecomic.net/10816.html

日本漫画《社畜人》完美呈现在日本工作生活感到不习惯的种种，很多对话更是频繁出现在目前的日常生活中。漫画以反讽手法精准透视职场残酷。这本取材自职场现况，深入描写新世代年轻人心理挣扎的作品，在日本发行量达39,000册，台湾也推出了中文版。

漫画作者那智泉见说，之所以选择这个议题作为第一本单行本漫画的主题，就是希望透过作品，鼓励年轻世代找回面对工作的勇气。而那智泉见本人也是有着相同充满勇气的经历，因为始终无法放弃漫画梦，那智泉见当了2年上班族后，毅然决然舍弃一切，从零开始。

本住关西的她，靠着打零工、画插画、担任漫画助手，一点一滴累积存款，才如愿到东京展开奋斗。随后，经过一连串投石问路的辛苦尝试，咬着牙撑过投稿、比赛屡屡碰壁的打击，终于在6年后出道，找到赏识自己的出版社。为生活奔走的艰辛，让她格外能体会上班族「求生存」的血泪辛酸，但她身上的韧性，也让笔下的《社畜人》纵使身处的环境再恶劣不堪，心中也仍然保有与现实抗衡的勇气。