日本邮局被人广为称道，日前却传出人力不足，取消每周六寄送信件包裹的日常业务。专家分析后将原因归结为少子化，虽然总体失业率在减缓，但许多人力密集的企业已经曝出招不到新人的窘境。
日本调查服务しらべぇ就以人力不足的问题访问了1400名日本国民，超过1/3的人表示确实感受到人力不足的问题，其中上班族的比例最高，超过4成的上班族感受到职场十分缺人。
一、上班没休假
调查中一位30多岁的女性受访者就抱怨，自己开了一家小店，却面临长期人手不足的状况。就算不断雇佣新人也很快就会有人辞职。在排完员工与兼职员工的工作排表后，沒人上班的空班只能自己来补。身为老板也没办法休假，感到非常无奈。
也有身为上班族的30岁男性表示，公司近年常以人力不够作为理由来要求员工加班，每个正式员工的休假天数都变少了…而公司招募新人的条件也不算差，感觉到少子化在冲击劳动市场。
二、常吃的面店沒开门
20岁的男子表示自己常光顾的拉面店居然贴着人手不足暂时休业的告示，非常惊讶这年头连生意不错的餐饮业都招不到人…这绝对不是老板吝啬所以招不到人，因为连店门都开不了，老板再怎么扣绝不会故意不赚钱。
三、外籍店员数量增加
走进日本大都市的便利商店，完全不意外能看到外国人或留学生担任店员。只剩下店长是日本人的情況，让日本民众感叹：日本劳动人口真的在衰减啊。
參考2017年的国家生育率，日本仅为1.41，未来劳动人口衰退速度只会更快，绝对不是简单的育儿津贴能平緩的。少子化带来的影响，日本社会似乎确实感受到了。
