近年来，受到外界各种文化的影响，日本的年轻人在悄无声息的发生着改变：他们对跳槽的热情正在加强。除了薪资，他们对于工作与生活的平衡方面更加关注，更注重自己的内心。
根据日本厚生劳动省的雇用动向调查结果显示，在2017年离职的人已经达到734万人，仅在2016-2017这一年间离职的人就增加了8万人。
当然，基于日本的国民性和日本社会严重的劳动力不足的现状，跳槽和离职并没有那么简单。
当他们跟上司提出辞职时，经常会被打回来：
“现在人手不足，要等有人接手你才能走”
“好不容易把你培养出来了，你就要背叛我了？”
要想摆脱这些离职的苦恼是非常耗费精力的。所以对于大部分日本人来说，他们就会选择「暂时忍受一下」，因为这样或许会比「誓死力争辞掉工作」来得更轻松一点。
于是，随着跳槽的人越来越多，辞职越来越困难，日本一家叫作“EXIT”的公司专门成立了“代理辞职”业务。
如果你不想再在公司工作却又苦于不敢找老板当面辞职，那么你就可以支付4-5万日元（回头客优惠1万日元）让这家公司代替你去辞职。据创始人介绍，他们的服务主要就是帮客户提交辞职申请，与其单位的人力和上司进行沟通，以最快速度完成辞职手续，然后会把辞职证明快递给客户。
这项业务一经推出，就收获了极高的人气。据悉，自该公司成立以来仅一年内，已经调解了日本各地约800名客户的辞职委托，不同的人需要“辞职代理”的理由也不尽相同，包括对领导有愧疚感、企业不放人、辞职程序繁琐等等：
这项业务最近在社交媒体上引发了大量的关注，这个数字预计在不久的将来还会快速增长。
日本网友评：
现在已经有了代理辞职的服务啊，记得当年我被上司压榨，给了公司三万元才让我辞职。
还是命最重要啊！
◇肯定不会同意我辞职
◇不想被认为是不重情义的家伙
◇不想成为忘恩负义的叛徒
有很多人因为有以上的烦恼所以寻求辞职代理服务
特别是那种因为经济原因想辞职但没有勇气的人。
但自己才是最重要的！
最后附上一位日本网友分享的“辞职”建议，在选择的时候可以参考一下:
之前离职的人告诉我的。
“留在一家公司的支柱有三个，分别是钱，同事，工作内容。如果其中有两项都崩塌了，就该辞职了。”
我觉得很有道理。
当初，你辞职的理由是什么？
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