NHK揭露外国人研修生被当“奴隶”一样对待,研修生乱象如何改变?

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e7ecb0a2da592a1e8bb93b6a301cc342.png   研修生现状

6月24日,NHK播出了名为《画面の向こうから/屏幕的另一边》的特别节目,拍摄了一些越南研修生在今治毛巾工厂的生存现状。

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工厂先以教授服装制作技术来吸引研修生,但等研修生来了以后只让他们无休无止地生产毛巾。

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工作时间长达16个小时,休息时间则只有15分钟。

这些研修生整日被关在暗不见日的工厂里,身体和精神都已经将近崩溃。

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伴随着高强度工作的还有工厂老板的谩骂声,若是做不到指定额度便将他们遣送回国的威胁声。

为了来日本,他们已经支付了高昂的中介费用,倘若此时被遣送回国岂不是竹篮打水一场空?迫于生活的压力,他们只能向老板的淫威低头,重复一日又一日消磨自尊的艰苦工作。

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工作环境差,住宿环境更差,十几个研修生挤在一间小小的屋子当中。

不过,要是指标完不成,在这间脏乱的小屋里休息也变成了遥不可及的奢望,为了保住手里的工作留在日本,他们必须昼夜不停地干活儿。

据统计,这些研修生每月光是加班的时间就长达180小时,但被支付的加班费则仅仅只有40个小时。

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“日本是个尊重人权的国家,但在这里我们没有人权。”

促使NHK制作这期节目的是越南研修生的求救视频,他们在发给电视台的邮件中绝望又无助地写下“请救救我们”。

那日本的研修生问题真的已经到了如此严重的地步了吗?

e7ecb0a2da592a1e8bb93b6a301cc342.png   什么是研修生

研修生,指到日本学习先进技术、知识的外国人。

日本的研修生项目从1981年开始,最初政府是希望通过研修生将先进技术向不同国家进行传播,加强国家间的联系与合作。

但随着日本泡沫经济的破灭,90年代以后日本面临着老龄化加剧、劳动力短缺的社会现实,日本企业的经济效益岌岌可危的状况下,日本政府又推出了“技能实习生”制度。

该制度允许研修生在日本经过一年的学习之后, 通过研修考试继续保留研修资格,再留在日本工作两年。

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众多日本企业就在这个过程中,将研修生当做廉价劳动力以填补企业空缺,渐渐地问题开始显现出来。

原本规定完备的研修生工作制度,大公司置若罔闻,肆意压榨来日的海外劳动力。

以“传播推广技术”为目的招收的研修生,也不再以学习知识技术为己任,只把这三年当做大赚打工费的好机会。

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此种情形下,能留在日本的研修生大都从事“3K工作”。(3K指危险kiken,脏kitanai,累kitsui)

e7ecb0a2da592a1e8bb93b6a301cc342.png   研修生乱象

像NHK片中报道的研修生乱象比比皆是,近年来,日本的各类媒体都针这一问题进行过报道。

其中最骇人听闻的,还是几年前一桩的事件。

当时日本突发大地震导致了核泄漏,后续的清理工作成了一大难题。日本当地人深知核辐射的危险不愿意前往,招不到工人的日本业者便隐瞒工作内容,骗东南亚来的研修生到福岛协助清理核废料。

发现自己被骗的东南亚研修生惶惶不可终日,他说要是自己知道要来福岛,怎么也不会来的。

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不管是越南,还是我们国人,都曾深陷研修生的泥沼之中。除了工作强度大,研修生在日本还遭遇虐待、暴力、性骚扰等等严重的问题。

2011年起,五年间已有超过1万名中国研修生在日本失踪。

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2017年,日本厚生劳动省对接收研修生的企业进行调查后发现,5672家企业当中有4004家企业都违反了劳动基准法。

而这七成的企业还不包括很多漏网之鱼,他们逃过了审查组的眼睛,继续暗中违背法律规定、虐待研修生。

尽管此次彻查发现了不少问题,但政府却没能出手努力改善这个局面。由于违法成本低,日本企业仍旧我行我素,无所顾忌地摧残海外来的实习生,

时至今日,最基础的研修生的安全、卫生、健康还没有得到完善保障,而强迫研修生加班、不支付研修生工资、研修生受工伤乃至死亡的恶性事件总有发生。

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初衷是希望传播技术的研修生制度,却越来越背离的美好的期愿。

看着录像里研修生逼仄的小屋,让人不禁担忧还有多少海外研修生也过着这样痛苦不堪的生活呢?

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