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文章授权转载自微信公众号 日语学习
2020年1月15日，东京大学官网公布了对于特任准教授（即特聘副教授）大泽升平的处罚公告：解聘了该准教授的职位并禁止其再进入东大校园。
东京大学自不必多加介绍，以医学和法学“双杰”闻名，是多少莘莘学子向往的地方。
大泽升平，自称是东大史上最年轻的特聘准教授，今年32岁。据其自己所说曾做过智商测试高达155分，直逼爱因斯坦。
曾就职于IBM；发表过自己的书籍《AI救国论》；并创办了自己的人工智能开发公司Daisy，担任首席执行官。
去年11月20日，公司成立之际，大泽升平在自己的个人推特账号上发文称：“本公司（Daisy）只要是中国人就一律不采用”。
被网友质疑，大泽在评论区回复说“公司不要中国人” “只要是中国人的简历看到就会丢掉，连面试的机会都不会给他们”…
众多留学生及日本网友坐不住了，因其顶着“东大准教授”的头衔在社交网络上公开发表种族歧视的言论，网民开始质疑东大的教学理念是否过于狭隘，与官网的校规校训不符。
东大就调查大泽升平成立了特别委员会，最后在官网申明大泽升平在社交网站上的言论属于个人行为，与东大无关，但是人们并不买账。
其实该条推特只是一个导火索罢了，大泽升平在校公开歧视中国留学生早已不是秘密。
他不允许中国人来听自己的课程；多次发推表示“中国人智商不行”；在被网友攻击的时候还假模假样地道歉称自己的结论都是基于人工智能的数据分析，如果让你们感到不快很抱歉，这些都是AI“过度学习”的结果…
彻底激怒了两国人民，中日建交多年，并且东京奥运会马上就要召开，两国关系正是如火如荼的时候。
他不仅多次发推“攻击” “侮辱”中国人民，还抨击东大早已遭“间谍”入侵，已被“赤化”。
12月13日，东大高层曾把正在办公室写论文的大泽升平赶了出去，并且规劝他不要再发推特了（由上面可见他根本不听），还不允许他以后再踏入东大的校门。
本月15日，东京大学正式宣布解聘“特任准教授”大泽升平的申明。但他根本不服，说东大“处分不当”，这是“轻视日本的AI技术发展”…
有网友指出“你需要知道如今中国才是AI以及网络技术大国，（你）要更加开放自己的眼光来看待科学的发展”，被回怼到“（中国）只是人多罢了”。
并且表示评论里反对自己的都是“没文化的农民”、是“教育失败的产物”，知识水平的差异导致他们攻击自己这个“高级知识分子”（？？？）。
没记错的话他还曾说过“种族歧视没什么不对，人种之间生来本就是有智商差距的”…
一时不知道该从哪里吐槽，先不说所有的人种都是从非洲大陆走出来的，这位“前准教授”莫不是忘了中日都是黄种人？且AI技术是不可能脱离5G时代独立发展的，这位CEO的人工智能公司是准备也变异一下？
不管这位“史上最年轻被开除的教授”智商有多高，但是格局这么小说是搞技术的估计前景也不长吧。
在被解聘之后大泽升平单方面表示将会中止之前为东大提供的教学系统…
但是，东大收回了对大泽升平的特别赞助；之前支持他公开课的社会企业也停止了对他的捐款；还有，和大泽的Daisy公司合作的瑞士企业也单方面取消了合作关系…
不知道你们怎么想的，反正小编是当爽文来看的。
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